Sicherheit, Umweltschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Qualität, Wirtschaftlichkeit und die Opti­mierung der Energiebeschaffung für die Gesellschafter sind gleichrangige Unternehmens­ziele. Sie sind elementare Bestandteile aller Tätigkeiten und Dienstleistungen der TKL. Ziel von TKL ist es, in allen Feldern einen bestmöglichen Leistungsstand zu erreichen.

Die TKL streben an, Technologie, Systeme und Methoden bei allen ihren Aktivitäten führend einzusetzen. Dies mit den Zielen:

• ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und zu steigern;
• Optimierungspotentiale fortlaufend und systematisch auszuschöpfen;
• ihre ökonomische, ökologische und gesellschaftliche Verantwortung wahrzunehmen.

Qualität

Für ihre Gesellschafter und Kunden streben die TKL folgendes an:

• optimalen ökonomischen und ökologischen Nutzen mit Dienstleistungen, Kraftwerken und Stromversorgung zu bieten.
• Vereinbarungen und Erwartungen jederzeit sicher zu erfüllen oder zu übertreffen.
• bessere Produkte und Dienstleistungen als ihre Wettbewerber anzubieten.

Qualifizierte, motivierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiter ist die Erfolgsgrundlage der TKL. Sie fördert Kenntnisse, Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein ihrer Mitarbeiter.

TKL pflegt fairen, offenen und respektvollen Umgang. Das gilt für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander als auch für den Umgang mit Kunden, Dienstleistern, Vertragspartnern, Nachunternehmern, Lieferanten, Nachbarn und Öffentlichkeit, Interessenvertretern und insbesondere mit Gesellschaftern.

Zum Schutz der Umwelt:

• prüfen, beurteilen und überwachen wir die Auswirkungen unserer gegenwärtigen Tätigkeiten auf die Umwelt;
• beurteilen wir die Umweltauswirkungen jeglicher neuen Tätigkeit und jeglichen neuen Verfahrens im Voraus;
• ergreifen wir Maßnahmen, um Umweltbelastungen zu vermeiden. Ist dies nicht möglich, verringern wir umweltbelastende Emissionen, Abfallaufkommen und sonstige Beeinträchtigungen auf ein wirtschaftlich vertretbares Mindestmaß;
• treffen wir Vorsorge für Notfälle und Krisen;
• fördern wir bei unseren Mitarbeitern Kenntnisse und Verantwortungsbewusstsein;
• erwarten wir von unseren Lieferanten und Vertragspartnern ein hohes Maß an Qualifikation und dass sie mit ihren Leistungen unsere Ziele zum Umweltschutz wie auch zum Arbeits- und Gesundheitsschutz unterstützen;
• stehen wir mit der Öffentlichkeit im offenen Dialog;
• halten wir Gesetze und Auflagen jederzeit sicher ein;
• haben wir Reporting-, Kontroll- und Bewertungsverfahren eingerichtet, mit denen wir Ziel­abweichungen feststellen, ggf. Gegenmaßnahmen in Kraft setzen und die Leistungen im Umwelt- wie auch im Arbeit- und Gesundheitsschutz gezielt weiterentwickeln.

• Um insbesondere im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie bei der Anlagensicherheit optimale Sicherheit und Vorsorge zu gewährleisten:
• gehören Sicherheit und Gesundheitsschutz jeder Person, die sich im Verantwortungsbereich der TPK aufhält, in besonderer Weise zu den Aufgaben der Führungskräfte. Führungskräfte sind zu vorbildlichem Verhalten verpflichtet und sorgen dafür, dass jeder umfassend über Anweisungen, rechtliche Bestimmun­gen sowie Gefahren und Schutzmaßnahmen informiert wird und diesen wirksam nachkommt;
• erwarten wir von unseren Dienstleistern und Vertragspartnern aktive Unterstützung;
• planen wir Verfahren und Anlagen von Beginn an immer unter Einbeziehung von Sicherheit und Gesund­heitsschutz. So erkennen wir Risiken frühzeitig und treffen Maßnahmen zur Vermeidung;
• überwachen wir regelmäßig Sicherheit und Gesundheitsschutz sowie die Einhal­tung von Gesetzen, externen und internen Vorgaben und Normen; · beseitigen wir Mängel und Abweichungen im Rahmen des kontinuierlichen Verbes­serungs­prozesses umgehend;
• untersuchen wir Ereignisse und Unfälle systematisch und setzen daraus gewon­nene Erkenntnisse zu Sicherheit und Gesundheitsschutz konsequent um.

Unternehmenspolitik und Managementsystem überprüfen wir regelmäßig hinsichtlich Wirksamkeit, Angemessenheit und Möglichkeiten, sie zu verbessern.